中国金融教育培训第一实名制社区,金融教育,金融培训,从业资格,职业教育,职业培训,学历教育论人事资源的平台管理

徐双 - 2007-11-16 19:25:00

核心内容：

建立一个平台，五条管理总线（其中三条是金融总线）。即建立一个人事资源管理平台，面向职业招聘市场的人事资源（劳资合同）总线，个人文档资料输入、输出总线，个人收入银行帐户接受总线，个人支付电子网络结算总线，个人现金回存指定银行总线。

面向职业招聘市场的人事资源总线联接三个管理系统：用户管理系统（政府机构、企业法人等），中心城市人事配置管理系统，全国或省专业人才调剂管理系统。个人文档资料输入、输出总线联接除包括上述三个管理系统外，还包括医疗保健管理系统，社会专用管理系统，以及文档托管中心直接参与的个人文件建立及托管系统等。

个人收入银行帐户接受总线联接的系统是清一色的各银行Ｄ类资金帐户管理系统，这是个人合法收入的确认关口，也是个人所得税的去税窗口，即“虚拟本金”账户的登记窗口，建立这条总线之后，国家将逐步禁止现金支付劳动报酬行为。个人支付电子网络结算总线联接的系统有：账务挂单在线清算系统，民航旅行订票系统，轮船旅行订票系统，火车旅行订票系统，长途客车旅行订票系统，远程宾（旅）馆订房系统，本地各大商场网络购物及统一付款系统。个人现金回存指定银行总线是由金卡公司统一为各银行系统接受存款的总线系统，金卡公司将回存的存款按存款人要求分配给指定银行的指定帐户中，它将银行负责存款工作的人员配置降低到最低点，同时完全保证其工作效率。

附件: 论人事资源的平台管理体系──从原理方案设计到概念体系设计.rar

中国金融教育培训社区